牡丹江市委组织部抓实“五项工程”推动离退休干部党建工作高质量发展

发布日期：2023-11-23 来源：作者：

　　牡丹江市委组织部深入贯彻落实中央、省委关于加强新时代离退休干部党的建设工作部署，不断解放思想、守正创新，锚定目标、狠抓落实，重点实施“铸魂、强基、提亮、聚力、赋能”五项工程，推动全市离退休干部党建工作提质增效。

实施教育“铸魂”工程

抓实离退休干部党员思想政治建设

　　充分发挥老干部党校等载体功能作用，开设市委书记、组织部长讲党课离退休干部分会场，举办离退休干部党支部书记（委员）示范培训班5期，开展党的二十大精神宣讲报告会、“二十大精神进基层—我读您听”微党课送学活动等26次，共聘请18位专家教授为全市离退休干部党员授课，线上线下累计培训2.8万人次。创新党校“云课堂”模式，编发《老干部政治学习参考》8期，制作“组织部长做辅导”“素质能力提升周”等线上课程46节，播放量超过9万次。整合杨子荣烈士纪念馆、中共六大历史资料馆等红色教育资源，挂牌确立24个离退休干部党员教育基地，依托主题党日、“三会一课”等载体，在教育基地开展集中学习，参训老同志达4600余人次。

实施支部“强基”工程

激发离退休干部党组织生机活力

　　深化“1+10+N共享式”党组织活动阵地建设，建成阵地65个，配备在职离退休干部党支部副书记（联络员）301人，组织开展“政治理论联学、党日活动联办、优势资源联享、中心工作联促、党员人才联管、志愿服务联行”六联六建活动，推动资源共享、优势互补，152个薄弱支部实现转化提升，3600余名老党员就近就便过上高质量组织生活。创新星级评价机制，离退休干部党支部按“星”划档、离退休干部党员按“绩”得分，定期进行晾晒评比，全市42个党支部、600名老党员受到表彰奖励。在离退休干部集中养老越冬地，建立离退休干部流动党员党支部5个，通过“流动党组织+协会”发挥作用模式，协助增进两地的合作与交流。

实施品牌“提亮”工程

构建“银耀雪城”党建工作品牌体系

　　大力实施“一区一品”工程，指导10个县（市、区），立足资源禀赋，融合优势特色，打造“夕阳聚力宁古塔” “林海桑榆党旗红” “穆棱河畔夕阳红”等12个县区级离退休干部党建品牌，在阳明区打造了全市首个“青松无限、夕阳向党”老干部特色的共享式社区党群活动中心，形成“一区一品牌”的基本格局。开展特色离退休干部党支部创建行动，以品牌化带动标准化，在各层级、各领域培育独具行业特色和地域特色的党支部品牌，涌现出“交通先锋”“五新发改”“党员110工作室”“阿玛尼读报组”“党建夕阳红”等一批基层党支部品牌，初步构建起“银耀雪城”党建工作品牌发展体系。

实施党员“聚力”工程

提升离退休干部党员服务发展效能

　　组建“银发先锋”联盟，按照老党员的优势特长，组建教育、法律、农业、文艺等10类“党员先锋队”，引导老同志在专业领域发挥更强余热。创建“银龄红色宣讲团”，组织826名老同志带头讲党的创新理论、红色故事270余场，受众6.8万人，助力党的好声音飞入寻常百姓家。打造离退休干部党员志愿服务体系，成立市级老党员志愿者服务之家等143个志愿服务基地和团队，1600余名老同志参与城乡绿化、巡河治水、创城固卫、科技咨询、人才培养等活动260余场，受益群众超万人。探索“荣退+N”工作机制，280余名老党员“荣退”后到社区、乡村顾问等岗位“履新”，参与基层治理、乡村振兴。引导离退休干部党员围绕中心大局，发挥经验、人脉优势，推动风电、灌区改造、黄芪药厂等一批重要项目落地，招商引资总额达35亿元。

实施信息化“赋能”工程

开辟离退休干部党建工作新路径系

　　建立离退休干部党支部基础信息数据库，按照“六好”标准设置填报项目，通过市县联动、实时更新，动态精准掌握全市300个离退休干部党支部基础数据，为推进标准化规范化建设提供有力支撑。创建全市“离退休干部数字党建地图”、离退休干部党支部新媒体档案库，通过“电子地图+简介视频+电子影集+电子台账”的形式，可视化呈现全市离退休干部党支部地理分布和建设情况。在“银耀雪城”微信公众号开辟“党建工作品牌晾晒台”“老党员风采录”等专栏，全面宣传展示离退休干部党建工作成果和党员先进事迹，典型经验在“共产党员网”“离退休干部工作”“龙江老干部”等信息化平台登载47篇。

来源：牡丹江市委组织部（老干部局）

编辑：国新刚校对：李勃审核：李元芳