七台河市：擦亮“银耀冠军城”品牌 绘就桑榆党建新图景

七台河市委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，以“银耀冠军城”党建品牌创建为总牵引，锚定“政治引领铸魂、组织建设强基、作用发挥赋能”三大主线，推动离退休干部党建从“基础达标”向“提质增效”跨越、从“全面覆盖”向“走深走实”进阶，让银发力量在新时代新征程中绽放别样光彩。 

铸魂聚心，给品牌添“红”色底色 

把政治建设作为品牌创建的“根与魂”，以系统化、多元化、常态化举措筑牢思想根基。创新“五学联动”机制，通过中心组引领、专题培训、支部研学、研讨交流、线上推送的立体模式，年组织学习千余场次，为行动不便老同志“送学上门”202次，让党的创新理论浸润心田。打造“指尖课堂+行走的思政课+课前十分钟微课堂”三维载体，新媒体矩阵打破时空壁垒，42场红色教育基地、城市项目现场沉浸式教学让理论可感可悟，1700余次微课堂让学习融入日常。同步建强老年大学分校、社区公益课堂、党校学习基地等“家门口”阵地，织密学习网络。常态化开展纪律教育，开展荣退仪式、“政治生日”、廉政参观等活动946场次，引导老同志永葆清廉本色，让品牌底色更鲜明。

强基固本，为品牌筑“实”组织根基

推动品牌建设与基层党建深度融合，以组织覆盖、队伍建强、活动提质夯实堡垒。织密组织网络，对标“六好”支部标准推进规范化建设，创新流动党员“双城共管、共育、共享、共为”机制，年均开展共建活动35场，让流动党员“离乡不离党”；顺利完成2936名国企退休党员组织关系社区转接，出台专项实施方案确保组织覆盖无盲区。实施“头雁领航”工程，年均开展6期支部书记专题培训，覆盖500余人次，推动书记带头讲党课120场，培育先进典型15个，形成“头雁领飞、群雁齐追”的生动局面。升级组织生活，推行“5+N”主题党日模式，年开展特色活动1440次，吸引万余名党员参与。以主品牌为引领，孵化“丹心向党”“银色风景线”等47个特色子品牌，让组织生活既有“党味”更有“趣味”。

赋能增效，让品牌显“活”力价值

搭建多元平台，推动银发力量在基层治理、经济发展、文化传承中发光发热。深耕基层治理“主战场”，组建“社区议事会”，聘请老党员担任“治理观察员”，提出83条建设性意见，发起“消防隐患随手拍”整改24处，用威望优势化解基层难题。激活经济发展“银引擎”，建立132人“银发人才库”，组织国企退休党员“回娘家”技术指导，50场座谈会收集40条发展金点子，“矿区经验宣讲团”“老李黑板报”等品牌开展60次企业服务，为发展注入动能。当好文化传承“主力军”，“五老”宣讲团百余场红色宣讲覆盖3.5万余人次。全市首届离退休干部艺术节暨“银耀冠军城”系列活动精彩上演，700余名老干部登台献艺，既展现银龄风采，更厚植城市文化根脉，让“银耀冠军城”品牌越擦越亮。