齐齐哈尔市碾子山区积极搭建“三个平台”发挥银发“智能量”作用
发布日期：2025-04-29 来源： 作者：
齐齐哈尔市碾子山区坚持将老干部工作融入区域经济发展“洪流”，充分发挥离退休干部特长和经验优势，以“三个平台”为突破口，引导离退休干部在助力经济社会发展上老有所为、余热生辉。
搭建汇智平台，奏响助力发展“协奏曲”。创建“常青藤人才驿站”，按照党建、经济、法律、农业等十大领域分类建档，选树一批资深专家组建“银发人才库”。立足产业链供应链建设，积极与区农业专家结成银辉助农“搭档”，精准打造集种养技术指导、解读宣讲、服务农民“三员一体”银发精英队伍，先后组织30余名离退休干部深入村屯，举办技术培训4期，发放种植技术材料300余份。围绕山城经济建设发展重点，通过“走看促”等方式，组织离退休干部深入到山河乳业、奥悦滑雪场等地现场调研，感受山城新变化，畅谈发展新思路，征集老同志的“好招数”“妙点子”40余条。搭建载体平台，奏响能量传播“奋进曲”。充分运用“两微一端”信息化手段，开展“畅谈山城旅游”云活动，凝聚离退休干部助力主导产业发展的智慧力量。推动“银耀山城”品牌“触角”向多领域延伸，创新形式灵活举办歌颂伟大中国共产党征文、“追寻山城红色印记”“银发余晖展风采”书画展等系列活动，点燃离退休干部家国情怀，激发昂扬斗志。成立“银龄宣讲团”，组织老党员走进机关、学校、企业、社区、乡村，讲述党史国史区史，传播红色文化，激励山城“新生代”赓续前行、积极作为。搭建引领平台，奏响“志愿服务”交响曲。结合“党建+志愿”模式，紧扣基层所盼、发展所需，组建10余支银发队伍，形成7个系列服务项目。围绕社区治理，引导离退休干部参与“红色物业”“红色驿站”建设，18名离退休干部党员兼任小区党支部书记，79人化身“银色网格员”。围绕生态文明建设，打造“银发余晖”品牌，成立河湖治理志愿巡河工作队，开展巡河、爱卫清理践使命活动，做生态文明治理“穿线人”。围绕绿色食品产业，持续推进“银耀山城”一区一品创建工作，组织60余名农业专家、工程师、科技人员，深入采摘基地等处，将指导服务落实到了“田间地头”。
