齐齐哈尔市建华区锚定“三阶赋能工作法” 让干部荣誉退休制度更有“温度”

齐齐哈尔市建华区深耕“六个一”荣誉退休制度，创新推行“三阶赋能工作法”，聚焦“退休前、退休时、退休后”三个关键节点，精准施策、闭环衔接、全周期服务，让退休干部始终感受到组织的关怀与温暖、续写人生价值。

摸底基本情况，开展暖心行动，筑牢退前保障基础。细化信息摸排。区离退休干部党工委每月通过“建华区荣退工作”微信群精准提醒，督促涉退单位提前启动荣退筹备，通过报送《干部退休前备案登记告知单》《退休干部信息采集表》等文件，全面掌握制度落实进度；同步推行《退休干部党员报到函》，确保退休干部党员组织对接顺畅，学习教育、组织生活“不断档、不缺位”。暖心家访慰问。退休前，干部所在单位党支部或人事管理部门开展家访慰问，深入宣传相关政策、细致解答疑问，鼓励退休干部持续参与政治学习、积极投身文体活动，为角色转换做好铺垫。专题谈心谈话。单位主要负责人与即将退休干部面对面交流，充分肯定其在岗期间的突出业绩与辛勤付出，关切询问退休生活规划，动员其主动融入社区、发挥余热。

构建全链条荣退服务机制，实现在岗与离岗的无缝衔接，让荣退充满仪式感与归属感。标准化流程打底。创新推出“5+N”荣退仪式流程，以“颁发退休证书、回顾工作历程、畅谈退休感言、赠送纪念礼物、拍摄集体纪念照”5项基础流程筑牢仪式核心，各单位结合实际增设“同事送祝福、播放工作纪实视频、赠送定制鲜花”等N项自选动作，让仪式既规范庄重又温情满满，2025年举办荣誉退休仪式59次。特色化活动提质。鼓励各单位打造主题荣退场景，组织青年干部参与交流，通过退休干部分享工作经验、生活感悟，搭建“传帮带”桥梁，激励青年干部传承爱岗敬业、担当奉献的优良作风。

秉持全周期服务理念，打通组织关爱“最后一公里”，让退休干部“退休不褪色、离岗不离责”。常态化学习不掉队。组织63名新退休干部收听收看中组部老干部局报告会，引导关注“离退休干部”“黑龙江老干部”“齐齐哈尔老干部”等官方微信公众号，通过“线上+线下”“集中+上门”“领学+帮学”多元模式，确保老同志政治坚定、思想常新、理想永存。精细化关爱暖人心。严格落实“五必访”“三必问”制度，在春节、端午、中秋等重要节点开展走访慰问；推广“时间银行”互助养老模式，联动社区资源探索“邻里互助”“敲门行动”，精准对接居家康养需求，持续提升退休干部幸福指数。多元化平台激活力。区离退休干部党工委建立“银发人才电子信息库”，对有意愿、有特长的退休干部分类管理。目前，已有85名老同志加入12支志愿服务队，累计开展基层治理379次、巡河（湖）93次、城市管理181次，助力“两新”组织党建26次；6名“银龄调解员”成功化解各类纠纷270余件，让“银发力量”在服务社会、传递正能量中彰显使命担当。

编辑：国新刚  校对：李勃  审核：李元芳