同江市推行“四化四提升”工作法激活离退休干部党支部组织力

组织力强弱直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力，高度重视提升基层党组织组织力是加强党的建设的一条重要经验。同江市整合党建载体资源，科学归纳“四化四提升”工作法，使离退休干部党组织组织力换发出新活力。

一、政治教育常态化，提升组织领导力

同江市始终将离退休干部党组织的思想政治建设摆在首位、落到实处。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定科学合理计划。邀请党校教师讲党课、组织党支部书记集中培训、开展党建知识答题、推行主题党日等丰富多彩的政治活动，给老干部订阅《退休生活》《中国老年报》《老年日报》《党的生活》等各类报刊杂志，使老干部受教育在经常。针对老干部身体状况、居住地变化等情况，及时采取送学上门、微信分享等有针对性的措施，确保老干部了解政策、感受关怀、思想稳定。对事迹突出的老干部进行广泛宣传，树立榜样，引导老党员发挥先锋模范作用，把党组织的战斗堡垒作用充分发挥出来。

二、党建工作责任化，提升组织保障力

将离退休干部党建工作纳入全市党建工作整体布局，实施全市离退休干部党建工作考核办法，评价结果做为考核各级各单位领导干部实绩的重要依据。根据离退休干部党支部特色、工作实际，鼓励借助新媒体开展“互联网+党建”的工作模式，推行离退休干部党支部配备在职人员作为党建联络员工作机制，负责党委与离退休干部党支部的协调沟通工作，在党建工作指导、新媒体软件应用、学习材料下载上传上予以支持帮助。做到工作有人管、沟通无障碍、事事有回音、件件有落实。

三、工作机制科学化，提升组织创新力

同江市创新形式，积极推进大党建工作格局，实行“党建一家亲”工作法，在老干部服务中心设置党建公共活动室，根据需要设置时间段，为没有活动室或活动室在乡下不方便活动的离退休干部党支部提供活动场所。对支部党员参加活动较少，而不能正常开展支部活动的支部，采取由服务中心定期召集、集中管理、统一活动的方式开展组织生活，最大限度的满足了由于条件不允许，但却渴望过组织生活的老党员的积极性，由点带面，逐步把每个离退休干部党支部都建得更加坚强有力。同时，社区成立离退休干部党建共建基地和党员驿站，定期召集辖区居住的老干部党员参加组织生活，让每名离退休干部党员都能做到活动有场所。

四、组织生活制度化，提升组织凝聚力

同江市积极推行主题党日、固定学习日、微党课、政治生日等做法，认真落实党员教育管理、联系服务群众、支部按期换届、请示报告等制度，进一步规范“三会一课”制度，丰富创新组织活动的形式和内涵，做到单位与社区、分散与集中、网上与网下相结合，增强离退休干部党员对党组织的归属感、认同感。强化活动载体创新，推动离退休干部党建传统优势与信息技术有机融合，扩大离退休干部党员参与面，提高实效性，使离退休干部党组织活动更好地满足离退休干部党员需求，满足离退休干部党员关切，切实增强离退休干部党组织生活的感染力、吸引力、针对性、实效性，烧旺锤炼党性的“大熔炉”，让离退休干部党员的组织生活严起来、实起来、活起来，不断增强政治性、时代性、原则性、战斗性。