齐齐哈尔市富拉尔基区四项举措选准配强

齐齐哈尔富拉尔基区目前有离退休干部党支部20个。如何能够使每个支部书记真正带好队伍、管好兵，从而能够更好地发挥支部的堡垒作用，富拉尔基区委离退休干部党工委，探索实施四项举措，选准配强离退休干部党支部带头人。

一是从党统中摸排。在拟建各支部之初，党工委在党统中逐个摸排掌握党员基本情况，并针对党组织特点和党员经历多方斟酌， 除重视注重政治素质、党务工作经验外，还注重复合型并综合能力较强的干部党员，确保了离退休干部党支部带头人政治觉悟高、思想素质强、革命信仰坚定、综合能力超高。

二是从活动中观察。 在社区离退休党支部开展“让党员回家”活动，不断提高离退休干部党员组织生活参加率，在活动中观察支部书记号召力、凝聚力和执行力。

三是从党校中培养。定期举办老干部党校骨干学习班、离退休干部党支部书记以及老干部工作人员培训班等，提升党建和党务知识培训。通过教育培训、岗位练兵、交流研讨和实践模拟等一系列教育教学手段，进一步提升了离退休干部党支部带头人和骨干队伍适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，确保其政治坚定，思想常新，信仰永存。

四是从实践中历练。 在各支部开展“一支部一品牌”主题实践活动。从活动组织设计到支部比拼再到实践检验，支部书记倾情投入、全体支部党员积极参与，全面提升了各支部组织建设的整体水平，也进一步历练和检验了各支部书记的党务工作能力。（齐齐哈尔市 富拉尔基区委组织部老干部局 供稿）