[全国先进老干部工作者事迹]齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区老干部服务中心主任钟雄

钟雄服从大局、任劳任怨、扎实工作，主动为老干部们排忧解难，展现了新时期老干部工作者真情服务、乐于奉献的时代风采。2017年被省委组织部、省委老干部局授予“全省先进老干部工作者”。

助推发展，他是肩负使命的“好班长”

火车跑得快，全靠车头带。梅里斯达斡尔族区老干部服务中心工作人员较少，钟雄同志从大局出发，以工作为重，自觉维护班子的团结，带精、带好队伍，用心、用情做好服务。作为小班长，他作风民主，善于听取意见，既注重发挥班子的整体作用，又根据班子成员特点统筹做好工作安排，打造出一支团结、和谐、用心、向上的老干部服务工作者。在他的带领下，“让达乡老干部满意”成为了他和班子成员共同的初心，将老干部活动中心打造成“老干部们想来的地方”是他坚定的使命。

几年来，老干部活动中心基础设施不断改善。2012年，在区财力十分困难的情况下，他多方协调资金近20余万元，新建一块老干部砂石门球场。2018年，向上争取资金18万元，维修改造和扩建了区老干部活动室，面积增加到原来三倍。宽敞整洁的活动室、崭新的设施器材，活动室整体面貌焕然一新，老干部们彻底告别了“抻不开胳膊、伸不开腿”的小屋子。2019年，他协调区城管局投资35万元为老干部们新建高标准人工草坪门球场2块。绿茵如毯，门球赛场展银龄风采，每当看到老干部们精神抖擞地出现在赛场上，他总是会心一笑，“再苦再累，值了！”

润物无声，他是众所周知的“好儿子”

微笑服务并不难，难的是天天微笑服务，十四年如一日。在钟雄同志的内心里，组织把他安排在这个岗位上，是让他去服务的，他需要用孝敬父母的真情来服务好老干部。2009年冬，离休干部周文明居住的房屋因年久失修导致房盖塌落，他连夜安排老人住宿，并默默垫付了一段时间的住宿费用，接着便不顾冰雪寒冷，多次与卧牛吐镇政府协商沟通，将老干部周文明安置到齐齐哈尔市一家托老所，使其安度晚年。为了帮助解决离休干部李宝祥异地冻结的医疗统筹关系，他在老干部家属与经办单位间周旋了两天两夜，最终妥善处置，得到了老干部家属及市级医保经办部门的一致好评。

服务老同志工作要求做细做实，才能使老同志满意，这不仅是精心服务的客观反映，也是精准服务必然要求和发展结果。除了用心服务，还要为服务的高效率创造必要的条件，提高精准度，而要使服务让老同志满意，就要落到实处，落到细微处。为当好老干部的“好儿子”，钟雄逐步建立和完善了离休干部服务联系人、联系户和联系片“点对点”服务新机制，建立离休干部需求清单，并及时跟进满足离休干部的需求。对重病、高龄、失能、空巢等有特殊困难的离休干部及遗属，做到了节日有人问、住院有人访、困难有人帮、心结有人解、丧事有人送。联合区消防大队为独居的离休干部家中免费安装烟感器。走访问询、求医看病、处理丧事，14年来，累计走访老干部510余人次。及时主动提供医疗保健、应急救助服务，帮助解决老干部困难问题100余件。联系协调特殊困难离退休老干部入住托老所5人，他对全区老干部的情况如数家珍，大家亲切地称他为“老干部百事通”。

立场坚定，他是理论传播的“好声音”

作为一名党员干部，他长期坚持带头学习党的最新理论政策，在他的理论学习本上写着这样一句话“政策法规我先学、理论知识我先懂”。为丰富党课内容，不管工作再忙，每个季度，他都带着老干部去党性教育基地现场接受教育；为了激发老干部持续回馈社会的激情，他还定期邀请行业典型开展座谈交流、介绍经验、传播正能量。

党史学习教育开展以来，为深入学习贯彻习近平总书记关于在党史学习教育中老同志们要继续发光发热的指示精神及省市区委党史学习教育动员大会的部署要求，3月中旬，他挑选政治立场坚定、理论水平高的退休老干部组成理论宣讲小组，以亲历、亲见、亲闻的故事讲党史，并讲述百年来达斡尔人在梅里斯这片热土上的发展历程。组织年近八旬九旬的退休干部们组成了“8090宣讲团”，融入全区理论宣讲队伍，在全区范围内宣讲党的最新理论政策。他们用群众喜闻乐见的宣讲方式，深入学校、社区、乡镇、敬老院等开展宣讲，引导广大党员干部特别是青少年一代厚植红色基因，汲取精神力量。5月31日，退休干部高长永同志在胜利社区讲党史，社区群众代表、入党积极分子以及预备党员共计30余人聆听并一致好评。累计组织老干部开展正能量活动80余场次、为26名离退休老干部举办荣退仪式。

推陈出新，他是改革创新的“好能手”

多年来，钟雄同志从支部规范化建设入手，为区直部门多个离退休干部党支部提供集中学习活动场所，保证每个支部“学习有资料、活动有场所、经费有保障、工作有特色”。树样板、引好路，推动全区离退休干部党支部标准化、规范化发展。

同时，组建志愿者队伍，建立老干部亲属微信群，通过信息化手段及时了解掌握老干部动态，对有特殊困难的离休干部及其遗属实施精准服务。2016年4月，为响应市委老干部局号召，他率先在梅里斯区搞试点，成立区离退休干部党工委，争取到了党建经费，落实了基层离退休干部党支部书记每月300元补贴并列入区财政预算。进行将支部建在“联”上的探索，得到市离退休干部党工委的认可并进行推广。针对离退休干部大部分居住在城区社区的实际，探索依托社区联建、合建党支部，推动离退休干部党建工作更好地融入城市基层党建大格局。实行“五举措”推进干部荣誉退休制度落实落地，确保干部退休后管理不脱钩、服务不断档。在教育系统提倡即将荣退教师精心准备“上好最后一堂课”，在法院系统内提倡干警“开好最后一次庭”，在农业系统提倡农技人员“做好最后一次农技指导”，在医疗系统提倡医务人员“出好最后一次诊”，乡镇干部提倡“下好最后一次村”，其他政府工作人员提倡“站好最后一班岗”。此外，采取建人才库和搭建平台等举措，释放了老干部人才资源的潜能。

13年来，钟雄默默无闻、任劳任怨地工作在老干部工作一线，以实际行动践行着老干部工作者的初心和使命，赢得了广大老干部的肯定和赞誉。