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[全省离退休干部先进集体]以“银龄调解”小杠杆撬动服务基层治理社会和谐大效能——桦川县银发调解员工作站事迹

发布日期:2026-01-21 来源: 作者:

2021年,桦川县人民法院退休法官张悦牵头成立老张调解室,历经四年实践探索,该工作室已发展成为全县首个银发调解员工作站,构建起以老干部、老党员、老司法工作者为主体的矛盾化解银发矩阵银发调解员工作站现有成员50人,其中党员占比达86%,累计化解矛盾纠纷1000余件,调解成功率超95%,为县域社会和谐稳定注入了银发动能

培育银龄典型,激发调解新动力。工作站成立之初,便以老张调解室为标杆,探索形成倾听为先、法理并重、耐心疏导的调解模式。先后接待来访群众800余人次,调解各类民商事纠纷558件,化解重大疑难纠纷、信访案件4起,较好满足了人民群众简、快、好、省的多元司法诉求。随着调解室知名度和影响力日益提升,纠纷调解的数量也越来越多,调解员面临的工作压力不断加大。为吸纳更多有法律专长的老干部加入调解员队伍,20226月,联合县法院、县司法局,以老张调解室为基础,在佳木斯市率先成立了桦川县银发调解员工作站,选聘9名政治素质好、专业水平高、乐于奉献的老司法工作者担任调解员,调解力量得到有效充实。同时,协调有关单位,为工作站配备电脑、打印机、桌椅等办公设备,为开展调解工作提供必要支持。工作站采取点单式调解、坐诊式服务等方式,积极开展调解工作。近两年,桦川县发生了21户居民阁楼供热费用缴纳纠纷和职业打假人”42件买卖合同纠纷,案件成因复杂、牵扯部门多、涉及百姓利益,如果不妥善处理,很容易把小问题升级为大矛盾一度成为困扰县委县政府的烦心事银发调解员工作站积极介入,从法理、情理、道理上,与纠纷当事人各方做了大量思想工作,最终促成两起案件的当事人达成一致意见,从源头化解了矛盾纠纷,收到良好社会反响,真正做到了为党委分忧。工作站成立三年来,先后化解房屋漏水、下水管道堵塞、物业管理不到位、消费者维权、供热问题等方面矛盾纠纷112件,化解民商事矛盾纠纷420件,依托“4·15”国家安全教育日,“12·4”国家宪法日等节点,开展义务普法宣传、讲座20余期,成为百姓信赖的解忧驿站

吸纳银龄力量,创建调解新阵地。2024年,以全省开展银龄调解工作、全市推进特色银辉党建工作室建设为契机,积极推动银龄调解工作向规范化、制度化迈进,努力形成协同联动、资源共享、运转有效的齐抓共管工作格局。联合县司法局、社区工委及相关单位,每季度召开一次联席会议,及时研究解决出现的新情况、新问题,并不断扩大银龄调解覆盖面。相继在水木年华、建民、团结等3个社区建立了银辉法律调解工作站”“红梅工作室”“银龄调解工作室等调解分站,面向全县选聘20名懂法律、有经验、威望高的老干部作银龄调解员,不断壮大队伍。2025年联合县委政法委,在县综治中心增设银龄调解工作窗口,整合全县银龄调解员50人,发放志愿调解员证书,定期到窗口坐诊,接待来访群众30余人次,解答法律咨询18件,化解矛盾6起;与县司法局联合开展业务培训8期,安排《民法典》、调解技巧、案例分析等课程,有效提升银龄调解员业务水平。一年来,银龄调解员为企业、居民提供法律咨询260余次,深入乡村、社区举办义务普法讲座20期,将贴心、专业的法律服务送到百姓身边;采取灵活方式开展调解工作,共化解矛盾纠纷508件,其中项链戴4年回收退款”“三人套餐券买卖合同纠纷调解案例,被黑龙江省法制频道作为典型调解案件进行警示宣传。

激发银龄潜能,拓展调解新领域。工作站注重发挥老党员先锋作用,积极整合社区党支部、社区调委会、各志愿者服务队中的老党员资源,引导更多有热情、有法律专业知识的离退休干部在基层治理中发挥作用,引导他们关注身边事、邻里事、小区事,让小矛盾、小纠纷化解在萌芽、解决在基层,打造身边的银龄调解员。经过动员引导,共招募银龄调解志愿者30余人,这些志愿者分布在全县各小区、融入全县各网格,随时随地开展心理疏导、矛盾调解等工作,开辟了银发志愿者参与基层治理的新领域。2024年,华泰三期小区1号楼2单元5楼住户与楼下住户因上下水管道破裂问题发生矛盾,双方当事人均为老年人,在沟通过程中发生争执。为防止矛盾激化,尽快恢复邻里关系,银龄调解员王惠敏及时接手,通过摆事实、明道理、讲人情、释法律,反复耐心地做双方当事人的思想疏导工作,终于调解成功。一年来,全县银龄调解志愿者充分发挥独特优势,有效化解小区房屋漏水、下水管道堵塞、物业管理不到位、消费者维权、供热问题等事关群众切身利益的矛盾纠纷113件,参与矛盾纠纷化解、留守儿童关爱等志愿服务132次,为实现大事化小、小事化了、矛盾不上交、化解在基层的社会综治效果作出了积极贡献,被百姓亲切地称为维护公平正义的贴心人

源:佳木斯市委组织部(老干部局)

编辑:国新刚  校对:李勃  审核:李元芳