[全省离退休干部先进集体]凝心铸魂献余热 银龄生辉映初心 ——省生态环境厅离退休干部党支部事迹

省生态环境厅离退休干部党支部现有成员55名，平均年龄68岁，其中党龄超过50年的有12人。支部以“三聚行动”为抓手，充分发挥老干部支部战斗堡垒作用，持续为全省生态环境事业高质量发展贡献智慧和力量，生动诠释了新时代离退休干部集体的崇高风范与责任担当。

一、聚焦政治引领，筑牢忠诚根基

支部始终将政治建设贯穿支部工作全过程，引导党员永葆政治本色、筑牢信仰之基。

一是强化理论武装建强堡垒。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过专题辅导、集中研讨、个人自学等多种形式，组织党员深学细悟党的创新理论。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。创新开展“四个一”（一次集中学习、一次集中阅读、一次主题党日、一次送学上门）活动，持续加强支部队伍建设。

二是丰富载体形式锤炼党性。充分运用红色教育资源，组织老党员赴革命旧址四野指挥部、大庆铁人王进喜纪念馆参观学习、观看红色经典剧目、聆听先烈事迹报告、重温入党誓词、集体过“政治生日”等，增强党性教育的生动性和感染力。依托“离退休干部工作”“黑龙江老干部”公众号等线上学习平台，确保政治学习不断线、全覆盖。

三是做实思想关怀凝聚人心。定期召开情况通报会，及时传达中央及省委重要精神和厅内重点工作。建立健全常态化谈心谈话和走访慰问机制，离退休党支部书记与厅领导、机关党委、人事处每年至少2次正式见面交流汇报，通过听心声、察实情，实实在在解难题，时刻建立退休老党员与机关在职干部的桥梁。

二、聚焦精准服务，传递组织温暖

牢固树立“服务老同志无小事”的理念，用心用情、精细精准做好服务保障工作，让老干部党员安心、舒心、暖心。

一是实施精准化关爱措施。全面深化“一人一策”精准服务，建立健全涵盖家庭情况、健康状况、居住信息、联系方式等内容的“银发数据库”，并实施动态更新管理。持续开展“敲门行动”，主动上门了解需求，精准掌握情况，特别是对空巢、独居及有特殊困难的老同志，加大关心帮扶力度，退休干部老张，退休早，工资不高，家里住房小，老人看病用药经费紧张。走访后，支部积极向厅里建议申请多渠道帮助，经过努力，老张的困难得到有效解决，每每支部活动时，他都表示感谢支部为他缓解了不少经济压力。

二是构建多元化保障体系。高度关注老同志的健康需求，联合专业医疗机构和社区服务中心，为老同志建立个人“健康档案”，提供上门诊疗、健康监测、定期体检等动态健康管理服务。畅通老干部就医“绿色通道”，不折不扣落实各项政治待遇和生活待遇，实行支部书记带队看望住院老同志，织密筑牢老干部的健康防护网。组织乒乓球、台球、羽毛球等适合不同年龄段老同志的文体活动，组建兴趣小组，展现新时代离退休干部昂扬向上的精神风貌。

三、聚焦作用发挥，贡献银龄智慧

充分尊重老干部继续为党和人民事业贡献力量的真诚愿望，积极搭建平台、创造条件，组织引导他们为全省生态环境事业高质量发展贡献智慧和力量。

一是发挥政治优势，传承红色基因。围绕党和国家工作大局，紧扣时代主题和重大时间节点，支部与厅人事处精心组织“老干部讲党史”“专题报告会”“微党课”等系列活动，鼓励老同志讲述亲身经历，弘扬党的光荣传统和优良作风，传播中国声音、龙江故事，为凝聚奋进力量、唱响时代主旋律发挥独特作用。

二是发挥经验优势，助力专业发展。依托“弘扬优良传统，贡献银发力量”等专题调研活动，组织老党员、老专家围绕生态环境中心工作，特别是针对高质量发展中的难点、污染防治攻坚战中的焦点、人民群众关心的环境热点问题，深入基层考察调研，积极建言献策，提供专业咨询，为破解生态环保难题、推动绿色龙江建设贡献宝贵的经验智慧。积极开展2023年老干部调研暨“察实情、谋良策、破难题、促振兴”大调研“解放思想、落实工作”调研活动，并形成调研成果报告，被收入《2023年全省老干部工作优秀调研成果汇编》中。

三是发挥威望优势，服务社会治理。围绕国家重大战略部署和龙江振兴发展任务，深入贯彻落实《“银耀龙江”助力生态文明建设实施意见》，引导老同志在自觉自愿、量力而行的基础上，积极参与“我为大美龙江赋能助力”等志愿服务活动，在促进发展新质生产力、助推现代化产业体系建设、培育文明乡风、关心下一代等方面发挥积极作用，续写老党员、老干部的人生华章。2024年在支部的指导下，退休老领导杨志伟同志协老促会，沿松花江等地进行走访调研，在推进河湖长制工作中为省委建言献策被采纳，受到省领导表扬，为助力我省生态环境工作贡献了银发智慧。

      征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭。省生态环境厅离退休干部党支部将始终坚持高标准严要求，持续巩固拓展工作成果，为谱写绿色龙江现代化建设新篇章作出更大贡献。