[全省离退休干部先进集体]党建引领 为财政事业高质量发展贡献“银发力量”——省财政厅离退休干部第六党支部事迹

省财政厅离退休干部第六党支部于2023年5月成立，现有党员42名，平均党龄44年，其中厅级干部党员8人。近年来，该支部以组织覆盖推动工作覆盖，不断增强支部的政治功能和组织功能，发挥支部党员优势作用，为推动全省财政事业高质量发展贡献了“银发力量”。

一、强化党员的思想引领。支部始终把政治建设放在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，使党员永葆思想常新，永葆政治本色。有3名党员受聘于各级“关工委”，对青少年开展“党史”、“革命传统”宣讲和辅导，对“红色基因”的播撒、启蒙、薪火相传起到了赓续作用。有2名老同志被社区、社会组织聘为党建工作人员、政治工作顾问等。充分发挥他们的优势，继续为党工作，为党服务。针对刚从工作岗位退下来的同志容易产生“不适应退休生活、不愿意参与老干部活动”等“退休初期现象”，支部加强了对新退休党员管理，开展“三个一”工作。即：与新退休党员见一次面，进行一次谈话，通报一下党支部基本情况，提出希望和要求。从而使新退休党员在退休初期就“知新规、入正轨、走正路”，激发了继续为党工作的激情，提升了退休干部党员的政治荣誉感和组织归属感。利用短视频、转发文章等方式大力宣讲杨善洲、张富清等老同志的模范事迹，唤醒退休干部为党奋斗不止的“初心”。

二、强化支部的班子建设。支部注重加强班子建设，增强党支部的凝聚力、战斗力。一是配强支委，选好骨干。推选有党建工作经验、做过党支部书记、有一定影响力的党员进入支部班子。选择对文艺、体育、书法、美术、摄影有特长，对财政工作研究、对党史、革命传统等方面有一定功底的老同志作为支部工作骨干。二是制定措施，狠抓落实。从实际出发，制定了《党支部工作措施》、《工作暨服务措施》等多项措施，使支部能够在学习教育、党务工作、服务党员等方面工作有所遵循。三是以身作则、率先垂范。党支部成员和骨干，以身作则、模范带头。积极参加各种活动，凡有学习任务，带头先学一步，开会带头发言，带头撰写学习体会，充分发挥了骨干和示范作用。

三、强化党员的作用发挥。支部根据党总支要求，先后向省关工委、“志愿者协会”、街道社区等机构推荐和输送11名厅处级退休干部协助工作，释放正能量，同时，也锻造出一支老有所为、特别能奉献、特别能战斗的党员队伍。一是做党的伟大事业的守护者。第六党支部的党员们平均党龄44年。他们受党培养教育时间长，对党有深厚感情。甘愿做铺路石和奉献者。他们热爱财政事业，不知疲倦地为财政建设献计出力。发挥业务精湛，优势，为财政工作当好“活字典”、“活地图”。二是做乡村振兴战略的助推者。支部党员积极参与“乡村振兴调研活动”，“我为乡村振兴战略献计献策活动”。有4名老同志被自己家乡聘为“乡村振兴战略工作顾问”；有的为家乡乡村振兴工作建言献策，有的帮助制定审定乡村振兴工作方案计划。参与为各级乡村振兴战略提出建议30余条。三是做财政建设发展的奉献者。近年来，支部有6人积极参与“财政建设发展专项调研组”等活动，围绕财政支持农业、农村建设、支持乡村振兴战略等内容开展调查研究，参与提出质量较高的“咨询信息”200多条、参与专项调查研究报告17个。四是做精神文明建设的志愿者。积极参加社区活动，有7名老同志分别担任社区的“网格长”、“楼栋长”、“小区业委会”负责人、交通管理志愿者、“民事纠纷调解员”，以及在各种文化体育等团队担任队长等职务，义务为社会、街道、小区、群众服务，奉献爱心。五是做社会组织创新发展的开拓者。第六党支部中有3名老同志受聘进入省市粮食、体育、包装等多个行业协会从事党建工作、综合工作，取得了一批成果。在党建工作方面，帮助省体育行业54个行业协会建立了联合党委和支部两级党组织；制定了《协会党员双重管理规定》等制度规定；建立了《党建工作信息库》；组织了“标准化党支部建设试点”等活动。在业务工作方面。向有关方面提出了《抓好黑龙江大米品牌建设》的建议；写出了《以“六个统一标准”龙江大米品牌建设》等5篇调研报告，受到业内的重视。