省直机关践行“工匠精神”先进处长董晓辉先进事迹

工作经验丰富，善于统筹协调。该同志从事老干部工作20多年，在机关党委（人事处）工作5年多，积累了比较丰富的工作经验，具有良好的组织协调能力，善于统筹推进复杂工作。三年来，从13个方面、51项具体工作任务入手，全面推进机关党建提升工程，严格落实“三级四岗”责任，机关党建工作更加细致规范。聚焦党支部标准化规范化建设三年攻坚行动，重新调整了支部设置，局机关由原来8个支部调整为5个支部，及时指导新成立支部和支部书记变化的党支部进行换届选举，配齐配强支部力量，打牢党建工作基础。2019年向局务会议汇报工作50余项议题，“不忘初心 牢记使命”主题教育期间，全程参与具体工作落实，先后10余次向巡回指导组专题请示汇报，形成讲话、方案、总结报告等各类文稿300余件，共计20余万字，主题教育工作取得扎扎实实的成效。

业务知识全面，勤于学习思考。能够坚持常态化自我学习，立足岗位，做出表率，带动机关干部深入开展理论学习。坚持局理论中心组学习制度和每周四固定学习日制度，2019年组织中心组学习16次，组织机关干部集中学习27次52学时，先后邀请专家学者针对智慧政务、离退休干部信息平台建设、东北抗联历史、冰雪丝绸之路、大庆精神、当前经济形势等进行6次专题讲座，组织党员干部先后到黑龙江测绘地理信息科技馆、地方史志馆、北大荒纪念馆、哈尔滨监狱等地开展参观学习。重视机关干部培训工作，组织参加理论和业务知识培训，参训率达80%以上，局机关干部在省直机关“基本理论+业务知识”考试中，平均得分91.2，列第8位。机关学习氛围浓厚，学习效果突出。

富有钻研精神，敢于担当负责。在机构改革工作中，借鉴中组部老干部局和其他省市经验，形成符合实际的局机关“三定方案”规定，解决了多年存在的职能交叉、责任不清等问题。省委批准“三定方案”后，向局班子提出工作建议，按照新的职能，调整设置了8个处室，合理调配了工作力量，交流轮岗干部22名，机关干部反映良好。认真贯彻落实干部选任工作政策，2019年，参与选拔调整处级干部14名，公开招录公务员2名，接收军转干部1名，经转隶和选调程序调入干部2名，对符合条件的17人进行职级套转，完成了机关29人次职级晋升工作，坚持标准、坚持原则，在机关树立了鲜明的用人导向。对本级管理的53本干部人事档案反复审阅，逐人逐项审查，提出了初步认定意见。工作中以走在前、干在先的态度，积极主动、攻坚克难、胸怀坦荡、修己达人、推功揽过，有着良好的干部形象和群众基础。